Ostatnie dwa lata pokazały, jak szybko i diametralnie mogą zmienić się wymagania pracowników oraz warunki zatrudnienia oferowane przez pracodawców. Jedną z najczęściej poruszanych kwestii zarówno podczas procesu rekrutacji jak i codziennej pracy jest możliwość wykonywania swoich obowiązków w modelu zdalnym lub hybrydowym. Ze względu na zdywersyfikowane potrzeby, to właśnie druga z wymienionych form staje się coraz popularniejsza i mile widziana. Czy w 2022 roku ten trend się utrzyma? Co ma z nim wspólnego coworking?
Biuro coworkingowe dla firm – usługa
Jak zmieni się model pracy w 2022 roku?
Już na wstępie warto zaznaczyć — model hybrydowy nigdzie się nie wybiera. Połączenie pracy z domu oraz biura staje się faworytem wśród coraz liczniejszego grona pracowników z różnych branż. Niegdyś domena głównie IT, dzisiaj obejmuje już każdy biznes, który może sobie pozwolić na przeprowadzanie (przynajmniej części) obowiązków w wersji online.
2022 rok wymoże na pracodawcach zapewnienie podwładnym warunków zatrudnienia, które dzisiaj nie są już uznawane za przywilej a normę. Możliwość pracy zdalnej, realna szansa na zmianę stanowiska i rozwój nowych kompetencji, programy wsparcia dedykowane osobom z niepełnosprawnościami, prywatna opieka zdrowotna, przejrzysty system premiowy — to tylko niektóre z najważniejszych aspektów, którymi kierują się kandydaci na poszczególne stanowiska.
Współczesny pracownik ceni sobie najwyżej poczucie bezpieczeństwa, wygodę oraz możliwość wyboru. A model hybrydowy (wraz z zestawem innych zmiennych) jest w stanie spełnić te potrzeby.
Zalety pracy w modelu hybrydowym
Żaden model pracy nie jest idealny, ale hybryda stara się łączyć w sobie to, co najlepsze ze środowiska biurowego i domowego. Do jej najistotniejszych zalet (z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy) należą:
- brak konieczności dojeżdżania do biura
- samodzielne planowanie dnia pracy — dzisiaj z biura, czy może z domu?
- większy wybór — zarówno ofert pracy jak i kandydatów
- możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie, które ma połączenie z Internetem
Model hybrydowy to świetne rozwiązanie dla zespołów, które nie potrafią jednoznacznie zdecydować się między pracą zdalną a stacjonarną lub po prostu lubią mieć możliwość natychmiastowego spełnienia swoich potrzeb, np. socjalizacji ze współpracownikami. W tych (i wielu innych przypadkach) świetnie sprawdzi się coworking dla firm dostępny w IdeaPlace.
Coworking dla firm w IdeaPlace — wybierz najlepszą opcję dla swojego zespołu
IdeaPlace już wiele lat temu dostrzegło potencjał coworkingu dla zespołów. Nasza przestrzeń idealnie nadaje się dla firm, które z różnych powodów wybrały hybrydowy model pracy. Kameralne otoczenie, kompleksowe wyposażenie oraz profesjonalna obsługa — dzięki temu Twój team dostanie wszystko, czego potrzebuje, aby wypełniać swoje obowiązki.
Praca hybrydowa — coworking Wrocław
Możemy pochwalić się idealną lokalizacją na coworking. Wrocław to jedno z najszybciej rozwijających się miast w Polsce, w którym Twoi pracownicy będą mieli szansę m.in. na:
- budowanie sieci networkingowej
- wzmacnianie poczucia przynależności do organizacji
- podnoszenie swojej motywacji oraz efektywności
- zdobywanie nowych leadów i Klientów
- uczestniczenie w inspirujących szkoleniach, konferencjach i warsztatach branżowych
- integrację w jednych z najlepszych punktów gastronomicznych i kulturalnych Dolnego Śląska.
Oprócz adresu w samym centrum miasta przy Placu Solnym 15, coworking dla firm w IdeaPlace oznacza również:
- brak umów
- optymalizację kosztów związanych z wynajem przestrzeni biurowej
- całodobowy dostęp do biura
Wybierz pakiet dla maksymalnie 5 lub 12 osób i zacznij rozwijać model hybrydowy w swojej organizacji. Zapraszamy do kontaktu!
Ewa Rogoż
Ewa Rogoż to doświadczona prekursorka coworkingu we Wrocławiu i założycielka IdeaPlace – pierwszej profesjonalnej przestrzeni coworkingowej w Dolnym Śląsku. Jej zaangażowanie w rozwój biznesu i wsparcie przedsiębiorców doprowadziły do powstania inspirującej przestrzeni w samym sercu miasta. Ewa tworzy nie tylko przestrzeń coworkingową dla freelancerów, ale także mikrobiura dla kilkuosobowych zespołów, dzięki czemu wspiera różnorodne inicjatywy biznesowe w regionie.
